以就业为锚，城市投资为凤台发展注入强劲动能

8 月 9 日，全县促进就业工作推进会的召开，为县域发展划定了 “稳就业” 的核心坐标。

安徽省凤台县长李大庆在会上强调的“以高度的责任感和紧迫感抓实稳就业工作”，不仅是对民生工程的部署，更暗含着对城市发展投资逻辑的深刻指引。作为城市建设与发展的 “主力军”，城投公司如何将会议精神转化为投资动能，以就业为纽带激活城市发展潜力？答案藏在政策落地的细节里，藏在项目布局的巧思中，更藏在产城融合的实践里。

政策落地“加速度”，让投资方向与就业需求同频

会议书面传达学习了习近平总书记关于就业工作的重要论述，为城市发展投资锚定了“以人民为中心” 的价值原点；县人社局解读的《国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，则为投资政策的细化提供了明确遵循。城投公司作为政策落地的 “转换器”，正将稳就业要求深度融入投资决策体系。

在产业园区投资中，城投创新推出“就业导向型招商” 模式：对吸纳本地劳动力占比超 60% 的企业，给予最高 3 年的租金减免；对开展员工技能培训的企业，按培训人数给予投资补贴。某县城投打造的智能制造产业园，通过这种 “政策 + 投资” 组合拳，已吸引 23 家企业入驻，带动 1200 余人就业，实现了 “投资落地即岗位生成” 的良性循环。这种将就业数据纳入投资效益评估的做法，让每一分投资都成为稳就业的 “种子基金”。

项目布局“巧谋划”，用投资杠杆撬动就业增量

李大庆县长提出的“抓实扩大投资、主体培育”，为城投公司的项目投资指明了路径。城市发展投资不是简单的资金堆砌，而是通过精准布局形成 “投资 — 产业 — 就业” 的乘数效应。城投公司的项目库中，从基础设施到产业载体，每个项目都肩负着 “就业孵化” 的使命。

经济开发区的“产城融合示范项目” 堪称典范：总投资 50 亿元的项目包含标准化厂房、人才公寓、邻里中心三大板块。其中，20 万平方米标准化厂房吸引 15 家高新技术企业落户，直接创造 2000 个技术岗位；配套建设的 3000 套人才公寓，带动周边餐饮、商超等服务业新增就业 500 余人；而邻里中心引入的社区服务、托育等业态，又为灵活就业人员提供了 800 余个岗位。这种 “产业投资 + 配套投资” 的组合模式，让投资效能沿着就业链条层层释放，实现了    “一个大项目激活一片就业生态”。

在乡村振兴领域，城投公司的投资同样精准发力。依托“乡村旅游示范带” 项目，投资 8 亿元盘活农村闲置宅基地、荒山等资源，打造民宿集群、农产品加工园等业态，带动 5 个行政村发展出 “种植 + 加工 + 旅游” 的产业链，让 300 余名农民从 “土地经营者” 变身 “产业从业者”，月薪平均增长 2000 元以上。

重点群体“精准扶”，让投资红利覆盖就业全链条

会议强调“抓实重点群体就业、技能培训”，这要求城投公司的投资必须带着 “温度”。针对高校毕业生，城投公司在科创园区投资建设 “青年创业孵化基地”，提供 3 年免费办公场地、创业导师辅导等支持，目前已孵化出 12 个创业项目，带动 80 名大学生实现 “创业式就业”。

对于农民工群体，城投公司创新“项目建设 + 技能培训” 模式：在安置房、市政道路等项目中，划出 10% 的工程量由本地农民工团队承接，同时联合县人社局开展 “工地夜校”，免费培训钢筋工、电工等技能。去年以来，已通过该模式培训农民工 1200 人次，帮助 900 余人实现 “技能升级 + 收入提升” 的双重突破。

这种针对不同群体的“定制化投资”，让城投公司的每一项举措都精准对接就业需求，正如李大庆县长所言，要以 “事事落实到位” 的行动力，让发展成果真正惠及群众。

协同联动“聚合力”，构建就业导向的投资生态

就业工作不是“独角戏”，城市发展投资更需多方协同。按照会议 “个个责任在肩” 的要求，城投公司主动联合县工信局、住建局、各乡镇等单位，构建起 “信息共享、资源互通、责任共担” 的投资协作机制。

与县工信局共同建立“企业用工需求库”，根据企业缺工情况调整产业投资方向；与住建局联动开展 “农民工工资保障专项行动”，在项目投资中预留工资保证金，确保劳动者权益；与各乡镇合作建立 “就业服务站”，将投资项目信息、岗位需求直接送到村民家门口。城关镇负责人在会议发言中提到的 “基层就业服务需要多方支持”，在这种协同机制中得到了充分体现。

此次全县促进就业工作推进会，为城投公司的发展投资指明了新方向：以就业为锚点，让每一分投资都能创造岗位、激活潜力、惠及民生。未来，随着更多“就业导向型” 项目的落地，城投公司必将在县域高质量发展中，书写出 “投资有温度、发展有活力” 的新篇章，为城市发展注入源源不断的强劲动能。